Rocca Imperiale: 25/07/2024 Giornata della Prevenzione Globale dell’ Annegamento Si è svolta,stamattina, la giornata della Prevenzione Globale dell’Annegamento, nell’ambito dell’iniziativa “Al mare in sicurezza”, della FEE, nel tratto di spiaggia inclusiva,sul lungomare. Iniziativa utile per informazioni sulla prevenzione e voluta dall’amministrazione comunale, guidata dal sindaco Giuseppe Ranù in collaborazione con la FEE Bandiera Blu. Considerata l’interessata partecipazione di numerosi cittadini…
TREBISACCE Secondo gli ultimi dati ufficiali la circolazione del Covid in Italia è in costante e progressivo aumento e rischia di fare danni gravi alla salute, soprattutto delle persone più anziane e più fragili. La crescita delle infezioni, secondo quanto riferiscono gli esperti, sarebbe del 20% in più ogni settimana. Eppure il Ministero della Salute, che dovrebbe monitorare la situazione…
VILLAPIANA “Non perdiamo l’ultimo treno! Avere uno snodo ferroviario di Alta Velocità in grado di collegare l’intera area jonica cosentina e gran parte di quella crotonese con il sistema Paese, è un’opportunità che non può e non deve essere persa”. Lo scrive Nicola Mastrota, già candidato della Lista “Paolo Montalti Sindaco”, che ha invitato il Sindaco di Villapiana Vincenzo Ventimiglia…
Alto Jonio-05/01/2021: LSU e LPU non più precari,ma con un salario ridotto
ALTO JONIO LSU ed LPU stabilizzati a tempo indeterminato e non più precari a vita ma, in molti casi, con una forte riduzione salariale che mette a rischio la sopravvivenza economica delle loro famiglie. E’ la preoccupazione espressa ieri, 4 gennaio 2021, dal Segretario Comprensoriale Pollino-Sibaritide-Tirreno della Nidil_Cgil Vincenzo Laurito riguardo alla situazione degli LSU ed LPU i cui Comuni, presso cui prestano servizio “da precari” nelle più svariate mansioni da ben 22-25 anni, non possono (specie i comuni più piccoli), o non vogliono, contribuire con una propria quota-parte di salario ad integrare le somme erogate dal Governo Centrale e dalla Regione che, come è noto, ammontano a 13.096 euro per un singolo lavoratore. Risorse che, secondo quanto ribadisce lo stesso Laurito, non sono bastevoli, sebbene entrambe ormai storicizzate, per assicurare un salario congruo e dignitoso a questi lavoratori ma riescono a soddisfare un fabbisogno solo parziale pari a 18 ore settimanali per i lavoratori della Categoria A, 17 ore per la Categoria B e solo 15 ore per la Categoria C, che non sono certo un salario sufficiente per consentire una vita dignitosa alle famiglie di questi lavoratori. «Come Sindacato – ha assicurato Vincenzo Laurito ricordando la proroga di tre mesi (31 marzo 2021) concessa dal Governo come termine ultimo e improrogabile per procedere alla stabilizzazione di questi lavoratori – siamo fortemente impegnati, per la verità insieme alla politica locale e regionale in modalità by-partizan, a sollecitare il Governo a fare un ulteriore sforzo e ad aumentare i fondi a favore di questi lavoratori, ma certi Comuni, – ha ammonito il Sindacalista della CGIL Comprensoriale facendo i nomi di 8 Comuni ricadenti nel Comprensorio Pollino, Sibaritide, Tirreno – che utilizzano da anni l’importante forza-lavoro costituita da LSU ed LPU, non devono defilarsi dalle loro responsabilità e pretendere che a pagare sia sempre e solo…pantalone, anche per una questione di legalità e di equità rispetto ai Comuni che, pur non navigando nell’oro, si sono invece accollati l’onere di contribuire con una propria quota-parte al pagamento di questi lavoratori, riuscendo così a garantire fino a 25 ore settimanali (vedi Cassano Jonio, Castrovillari e Trebisacce) e, in alcuni casi, anche di più». Apprezzabile, sempre secondo Vincenzo Laurito, lo sforzo compiuto da tanti Comuni, anche piccoli come San Lorenzo Bellizzi, Oriolo, Montegiordano, Saracena, Plataci…, che hanno stabilizzato fino a oltre 40 lavoratori e di altri Comuni, come per esempio Cerchiara di Calabria che, pur versando in situazioni finanziariamente precarie, hanno provveduto nei termini previsti o si sono impegnati a farlo entro il prossimo 31 marzo. «Diverso il discorso di altri Comuni – ha incalzato ancora il sindacalista della Cgil – che finora si sono dimostrati recalcitranti adducendo motivazioni strumentali e demagogiche, i quali utilizzano da anni questi lavoratori per assicurare i servizi alle loro comunità ma pretendono che a pagarli sia solo lo Stato, quasi fossero dipendenti statali. Ci sono addirittura Segretari Comunali, – ha rivelato lo stesso Laurito – che per offrire un alibi ai propri amministratori, mettono in discussione la stabilità dei fondi della Regione e anche del Governo che sono ormai storicizzati da tempo. Per cui, – ha concluso il Responsabile del Dipartimento “Mercato del Lavoro” della Cgil Vincenzo Laurito rivolto agli 8 Comuni riottosi – stabilizzare LSU ed LPU per sole 15-17-18 ore settimanali, significa condannare questi lavoratori e le loro famiglie a un salario misero, con il quale si rimane a vita al di sotto della soglia di povertà e ad una pensione sociale che, se ci sarà, sarà di poco superiore a 500 euro mensili».
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